Objetivos
Proporcionar los conocimientos, habilidades y nuevos enfoques de la gestión humana por competencias, direccionando hacia una nueva visión de los antiguos paradigmas de las teorías de recursos humanos, cuya aplicación integra y alinea las estrategias de los procesos de la gestión humana con las de la organización, buscando un equilibrio entre las necesidades de ambos grupos de intereses para lograr la metas con efectividad.

Dirigido:
Gerentes, ejecutivos y profesionales de unidades de negocios o empresas interesados en desarrollar sus habilidades y competencias gerenciales.

Contenido del programa