WORKSHOP ANÁLISIS Y DISEÑO ORGANIZACIONAL

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Información del programa

Objetivos:
Al finalizar el módulo de aprendizaje, los participantes conocerán y serán capaces de aplicar técnicas y herramientas de análisis y diseño de estructuras organizacionales, procesos y puestos de trabajo que garanticen el logro de las metas y objetivos estratégicos.

Dirigido:
Profesionales de carreras afines a la gestión del talento humano, así como aquellos ocupando posiciones en dicha área interesados en desarrollar y actualizar sus conocimientos y entender el nuevo rol de la función de gestión humana. Empresarios y líderes con personal bajo su cargo, interesados en conocer el funcionamiento de los procesos de gestión humana.

Contenido del programa

    • Teoría organizacional: Su aplicación práctica en las organizaciones
    • Enfoque sistémico de las organizaciones (Sistemas abiertos)
    • La estructura organizacional como respuesta al entorno
    • Cultura organizacional y su relación con la estrategia
    • El análisis, diseño y descripción de puestos
    • Alineación estratégica del puesto

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Sigmatec
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 27 reviews
 by Maylin Jordania Melo Feliz

Una excelente maestra.

 by Edili De León

Se abordaron temas y conceptos que me sirven en mi desarrollo profesional.

 by Franyelys Jimenez

Fue muy buena, aprendi cosas desconocidas al 100%, la maestra es una persona directa, clara y concisa, enseña para que se aprenda, me gusto.

 by Willenny Pérez De Los Santos

Excelente.

 by Norelyn Peralta

Temas buen expuesto, la metodología de aprendizaje por parte de la maestra fue excelente.

 by Mariela De la Cruz

Toda las clases fueron claras, dinámicas y organizadas.

 by Judy Santos Espinal

Muy interactiva. Adquirí muchos conocimientos.

 by Luisa Pichardo

El módulo de Diseño Organizacional ha sido una experiencia enriquecedora que me permitió comprender como las estructuras, procesos y funciones dentro de una organización se interrelacionan para alcanzar sus objetivos. A lo largo del módulo , se abordaron conceptos clave como tipos de estructuras organizativas, organigramas, flujogramas, y la importancia de la cultura organizacional, así como herramientas para optimizar la eficiencia y la comunicación interna.

 by Solangel Brito Matos

La profesora mantiene la clase interesante, da mucha participación y es responsable, asistió a todos los encuentros.

 by Natalia Rosario

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