DIPLOMADO EN BIENESTAR Y FELICIDAD ORGANIZACIONAL
Información del programa
Objetivos:
Los participantes obtendrán una comprensión sólida de los fundamentos de la felicidad laboral, aprenderán a desarrollar una cultura empresarial que promueva el bienestar y adquirirán herramientas prácticas para mejorar la salud y el bienestar en el lugar de trabajo.
Dirigido:
Este programa está diseñado para profesionales y colaboradores de cualquier organización o función que busquen mejorar su bienestar y felicidad en el trabajo, con el objetivo de aumentar su productividad, creatividad, motivación y satisfacción laboral. Asimismo, es adecuado para líderes y gerentes que deseen crear un entorno laboral positivo y saludable para sus equipos, fomentando la colaboración, el compromiso y el crecimiento personal y profesional de sus integrantes.
Contenido del programa
Cultura de Bienestar Organizacional (12 hrs.)
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- ¿Qué es la Psicología Positiva?
- Ciclo de vida del empleado
- Cultura organizacional con un enfoque en la gente
- Conceptos de felicidad y bienestar
- Componentes del bienestar
- Los impulsores naturales de la felicidad
- Los tres pilares del bienestar en las organizaciones
- El rol de Recursos Humanos en el bienestar organizacional
- El rol del liderazgo en el bienestar organizacional
- Un nuevo ambiente de trabajo lleno de bienestar
Metodología para Implementar el Bienestar Organizacional (12 hrs.)
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- Herramientas para el diagnóstico del bienestar organizacional
- Análisis de los componentes de la compensación emocional (compensación no económica
- Relación entre la compensación emocional y los resultados de los KPIs (Indicadores del negocio)
- La cuantificación de la rotación del personal
- Análisis de la personalidad de las generaciones
- Análisis de la carga equitativa del trabajo
- Análisis de motivadores
- Herramienta para crear ambientes positivos
- Ideas creativas e innovadoras para programas de bienestar
Creación de Entornos y Estilos de Vida Felices (12 hrs.)
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- Los valores que identifican tu marca personal y profesional
- El respeto a la diversidad.
- La comunicación asertiva y empática
- La humildad para generar relaciones positivas
- Prácticas de estilos de vida saludables (equilibrar los componentes del bienestar)
- Reducción y manejo del estrés laboral (practicar mindfulness)
- Balance vida/trabajo
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