DIPLOMADO EN BIENESTAR Y FELICIDAD LABORAL

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Información del programa

Objetivos:
Los participantes obtendrán una comprensión sólida de los fundamentos de la felicidad laboral, aprenderán a desarrollar una cultura empresarial que promueva el bienestar y adquirirán herramientas prácticas para mejorar la salud y el bienestar en el lugar de trabajo.

Dirigido:

Este programa está diseñado para profesionales y colaboradores de cualquier organización o función que busquen mejorar su bienestar y felicidad en el trabajo, con el objetivo de aumentar su productividad, creatividad, motivación y satisfacción laboral. Asimismo, es adecuado para líderes y gerentes que deseen crear un entorno laboral positivo y saludable para sus equipos, fomentando la colaboración, el compromiso y el crecimiento personal y profesional de sus integrantes.

Contenido del programa

Cultura Organizacional y Liderazgo Positivo (12 hrs.)

    • Fundamentos de la Felicidad Laboral
    • Creación de una cultura organizacional orientada hacia la felicidad y el bienestar.
    • Reconocimiento y recompensas como estrategias para promover la felicidad laboral.
    • El papel del liderazgo en la promoción de la felicidad laboral.
    • Desarrollo de habilidades de liderazgo emocionalmente inteligente.
    • Prácticas de liderazgo positivo para inspirar y motivar a los empleados.

Bienestar, Salud y Manejo del Estrés en el Trabajo (12 hrs.)

    • Promoción de estilos de vida saludables en el entorno laboral.
    • Estrategias para reducir el estrés laboral y mejorar el equilibrio entre trabajo y vida personal.
    • Mindfulness.
    • Fomento de la actividad física, la alimentación adecuada y el descanso.
    • Implementación de programas integrales de bienestar y prevención de riesgos laborales.

Comunicación y Relaciones Interpersonales (12 hrs.)

    • Importancia de la comunicación efectiva en la felicidad laboral.
    • Desarrollo de habilidades de comunicación asertiva y empática.
    • Gestión de conflictos y construcción de relaciones positivas en el trabajo.
    • Estrategias para fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.

 

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