Objetivos:
Proporcionar los conocimientos, habilidades y nuevos enfoques de la gestión humana por competencias, direccionando hacia una nueva visión de los antiguos paradigmas de las teorías de recursos humanos, cuya aplicación integra y alinea las estrategias y procesos de la gestión humana con las de la organización, buscando un equilibrio entre las necesidades de ambos grupos de intereses para lograr las metas con efectividad.

Dirigido:
Profesionales de carreras afines a la gestión del talento humano, así como aquellos ocupando posiciones en dicha área interesados en desarrollar y actualizar sus conocimientos y entender el nuevo rol de la función de gestión humana. Empresarios y líderes con personal bajo su cargo, interesados en conocer el funcionamiento de los procesos de gestión humana.

Contenido del programa