WORKSHOP ANÁLISIS Y DISEÑO ORGANIZACIONAL
Información del programa
Objetivos:
Al finalizar el módulo de aprendizaje, los participantes conocerán y serán capaces de aplicar técnicas y herramientas de análisis y diseño de estructuras organizacionales, procesos y puestos de trabajo que garanticen el logro de las metas y objetivos estratégicos.
Dirigido:
Profesionales de carreras afines a la gestión del talento humano, así como aquellos ocupando posiciones en dicha área interesados en desarrollar y actualizar sus conocimientos y entender el nuevo rol de la función de gestión humana. Empresarios y líderes con personal bajo su cargo, interesados en conocer el funcionamiento de los procesos de gestión humana.
Contenido del programa
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- Teoría organizacional: Su aplicación práctica en las organizaciones
- Enfoque sistémico de las organizaciones (Sistemas abiertos)
- La estructura organizacional como respuesta al entorno
- Cultura organizacional y su relación con la estrategia
- El análisis, diseño y descripción de puestos
- Alineación estratégica del puesto
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Temas buen expuesto, la metodología de aprendizaje por parte de la maestra fue excelente.
Toda las clases fueron claras, dinámicas y organizadas.
Muy interactiva. Adquirí muchos conocimientos.
El módulo de Diseño Organizacional ha sido una experiencia enriquecedora que me permitió comprender como las estructuras, procesos y funciones dentro de una organización se interrelacionan para alcanzar sus objetivos. A lo largo del módulo , se abordaron conceptos clave como tipos de estructuras organizativas, organigramas, flujogramas, y la importancia de la cultura organizacional, así como herramientas para optimizar la eficiencia y la comunicación interna.
La profesora mantiene la clase interesante, da mucha participación y es responsable, asistió a todos los encuentros.
La maestra se empeñó en explicarnos de manera dinámica todo el contenido.
El curso es muy completo, me ha encantado.
La experiencia en el módulo de Análisis y Diseño Organizacional ha sido enriquecedora y práctica. Me permitió comprender cómo estructurar las organizaciones de forma eficiente, analizar sus procesos internos y proponer mejoras alineadas a los objetivos estratégicos. A través de casos reales y dinámicas grupales, se fortalecieron habilidades de diagnóstico, pensamiento crítico y toma de decisiones.
El contenido ha sido completo y explicativo, permitiendo la interacción de los participantes entre si para enriquecer el aprendizaje.