WORKSHOP CULTURA DE BIENESTAR ORGANIZACIONAL
Información del programa
Objetivos:
Conocer y entender conceptos y fundamentos demostrados por estudios de la psicología positiva, la percepción subjetiva del bienestar y su impacto en las emociones de las personas y por ende en la cultura organizacional y los resultados del negocio.
Dirigido:
Este programa está diseñado para profesionales y colaboradores de cualquier organización o función que busquen mejorar su bienestar y felicidad en el trabajo, con el objetivo de aumentar su productividad, creatividad, motivación y satisfacción laboral. Asimismo, es adecuado para líderes y gerentes que deseen crear un entorno laboral positivo y saludable para sus equipos, fomentando la colaboración, el compromiso y el crecimiento personal y profesional de sus integrantes.
Contenido del programa
- ¿Qué es la Psicología Positiva?
- Ciclo de vida del empleado
- Cultura organizacional con un enfoque en la gente
- Conceptos de felicidad y bienestar
- Componentes del bienestar
- Los impulsores naturales de la felicidad
- Los tres pilares del bienestar en las organizaciones
- El rol de Recursos Humanos en el bienestar organizacional
- El rol del liderazgo en el bienestar organizacional
- Un nuevo ambiente de trabajo lleno de bienestar
Muy completa las informaciones y sobre todo conceptos nuevos.
Excelente Profesional! Los temas súper interesantes! Gracias.
Excelente programa y temas expuestos.
Me siento muy conforme y a gusto, un aporte increíble de mucho valor y en realidad y con Dios mediante sigo esperando lo mejor!
Me ha encantado la exposición, el manejo del material y sobre todo las interacciones.
Me encantó la metodología de la profesora muy dinámica y excelentes los conocimientos recibidos.
Muy satisfecha con los temas y la metodología tratada.
El módulo explicado por la facilitadora era muy entendible y actualizado a los tiempos.
Se agotó el programa en el tiempo, temas cubiertos y expectativas completadas. Excelentes dinámicas.
Excelente profesora, nos encantó todo lo que aprendimos.
