Workshop Gestión de la Compensación y Beneficios

Lista de deseos Compartir
Compartir el curso
Page Link
Compartir en los medios sociales

Información del programa

Objetivos:
Al finalizar el módulo los participantes serán capaces de conocer los conceptos fundamentales sobre los aspectos de compensación y las nuevas tendencias para el diseño de los programas de beneficios, podrán entender y en consecuencia diseñar esquemas de administración de políticas salariales justa, equitativas y competitivas .

Dirigido:
Profesionales de carreras afines a la gestión del talento humano, así como aquellos ocupando posiciones en dicha área interesados en desarrollar y actualizar sus conocimientos y entender el nuevo rol de la función de gestión humana. Empresarios y líderes con personal bajo su cargo, interesados en conocer el funcionamiento de los procesos de gestión humana.

Contenido del programa

    • Conceptos generales sobre la compensación y beneficios
    • Criterios para establecer salarios
    • La equidad interna y la equidad externa
    • Sistemas de valoración de puestos
    • Análisis del mercado salarial para la estimación del valor monetario de los puestos
    • Análisis comparativo interno de los salarios: Cálculo del Comparatio
    • Componentes de la política salarial
    • Nuevas tendencias para el diseño de beneficios

————-

 

Contenido del curso

Pre Inscripción