WORKSHOP GESTIÓN DE LA COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

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Información del programa

Objetivos:
Al finalizar el módulo los participantes serán capaces de conocer los conceptos fundamentales sobre los aspectos de compensación y las nuevas tendencias para el diseño de los programas de beneficios, podrán entender y en consecuencia diseñar esquemas de administración de políticas salariales justa, equitativas y competitivas .

Dirigido:
Profesionales de carreras afines a la gestión del talento humano, así como aquellos ocupando posiciones en dicha área interesados en desarrollar y actualizar sus conocimientos y entender el nuevo rol de la función de gestión humana. Empresarios y líderes con personal bajo su cargo, interesados en conocer el funcionamiento de los procesos de gestión humana.

Contenido del programa

    • Conceptos generales sobre la compensación y beneficios
    • Criterios para establecer salarios
    • La equidad interna y la equidad externa
    • Sistemas de valoración de puestos
    • Análisis del mercado salarial para la estimación del valor monetario de los puestos
    • Análisis comparativo interno de los salarios: Cálculo del Comparatio
    • Componentes de la política salarial
    • Nuevas tendencias para el diseño de beneficios

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Sigmatec
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 9 reviews
 by Yuleisi Ventura

La maestra tiene total dominio de los temas tratados.

 by Stanley Espinosa

Excelente contenido y explicación la profesora mostraba dominio absoluto del tema, este fue mi último modulo del diplomado. Me pareció excelente todos los profesores que impartieron las clases. Una pena lo que pasó con el profesor Carlos, pero todos fueron excelentes.

 by Evelin Martínez

Obtuve los conocimientos necesarios para poder realizar una estructura salarial.

 by Glenny Paniagua

Excelente contenido, excelente dominio de la maestra, fue muy práctico y dinámico, nos dejó aprendizaje significativo que podemos aplicar inmediatamente.

 by Laura Terrero

Muy buena experiencia conocí cosas que no sabía.

 by Yomery Cruz

Pude entender más a fondo lo que sería la compensación y beneficios dentro de la empresa, la forma en la que se debe regir cada institución a la hora de cumplir con un colaborador. Excelente.

 by Nicol Payan

Excelente manejo de las informaciones a comunicar y una clase muy dinámica.

 by Maria Elena Peña

Entiendo que lleno las expectativas.

 by Glamidis Pérez

La maestra domina bien el tema.

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