Objetivos
Proporcionar los conocimientos, técnicas y herramientas para la selección del mejor talento a ocupar las vacantes de las organizaciones, así como el diseño de esquemas de desarrollo alineados a las estrategias corporativas, con un enfoque basado en competencias que garantice el engranaje correcto entre los perfiles del talento humano y las organizacionales.

Dirigido:
Profesionales de carreras afines a la gestión del talento humano, así como aquellos ocupando posiciones en dicha área interesados en desarrollar y actualizar sus conocimientos y entender el nuevo rol de la función de gestión humana. Empresarios y líderes con personal bajo su cargo, interesados en conocer el funcionamiento de los procesos de gestión humana.

Contenido del programa