WORKSHOP RECLUTAMIENTO Y DESARROLLO DEL TALENTO BASADO EN COMPETENCIAS
Información del programa
Objetivos
Proporcionar los conocimientos, técnicas y herramientas para la selección del mejor talento a ocupar las vacantes de las organizaciones, así como el diseño de esquemas de desarrollo alineados a las estrategias corporativas, con un enfoque basado en competencias que garantice el engranaje correcto entre los perfiles del talento humano y las organizacionales.
Dirigido:
Profesionales de carreras afines a la gestión del talento humano, así como aquellos ocupando posiciones en dicha área interesados en desarrollar y actualizar sus conocimientos y entender el nuevo rol de la función de gestión humana. Empresarios y líderes con personal bajo su cargo, interesados en conocer el funcionamiento de los procesos de gestión humana.
Contenido del programa
- Las nuevas generaciones y los desafíos para la gestión del talento humano.
- Qué es una competencia y tipos de competencias.
- Definición de diccionarios de competencias técnicas y conductuales.
- La contratación estratégica.
- Procesos que componen la contratación: Reclutamiento, selección e inducción.
- Responsabilidades en el proceso de contratación.
- Fuentes de reclutamiento: Nuevas tendencias.
- Pruebas de selección por competencias.
- Entrevistas basadas en competencias: Cómo diseñarlas.
- Componentes de un programa de inducción.
- Principales actividades para dar de alta a un nuevo empleado.
- Sistemas de evaluación del desempeño.
- Diseño de esquemas de evaluación del talento.
- Diseño de planes de sucesión.
- Detección de necesidades de capacitación basadas en competencias.
————-