WORKSHOP SISTEMA DE GESTIÓN DEL DESEMPEÑO ORGANIZACIONAL
Información del programa
Objetivos:
Construir e implementar sistemas de gestión del desempeño que integren metodologías tradicionales y ágiles, alineando la estrategia, los procesos, los equipos y los indicadores para lograr adaptabilidad, ejecución efectiva y cultura de mejora continua.
Dirigido:
Profesionales, supervisores, gerentes, directores y empresarios que buscan fortalecer sus competencias en planificación estratégica, gestión ágil, liderazgo moderno y sistemas de desempeño orientados a resultados y adaptabilidad.
Contenido del programa
- Concepto del desempeño organizacional tradicional y desempeño ágil.
- Modelos modernos de evaluación del desempeño: 9 box, MBO, OKR (como sistema ágil de ejecución estratégica). Indicadores y monitoreo ágil.
- Balanced Scorecard adaptativo, KPIs, leading vs. lagging indicators.
- Diseño ágil de indicadores: métricas SMART, métricas de flujo, valor y capacidad.
- Ciclos de revisión continua: accountability ágil, retrospectivas, reuniones de seguimiento, feedback continuo.
- Conexión entre desempeño organizacional e individual: compensación, desarrollo del talento y cultura ágil.
- Resolución ágil de problemas: análisis de causas, PDCA, Kaizen, Lean problem-solving.
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Sigmatec
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